Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Kinerja Pegawai Distrik Aimas Kabupaten Sorong

Authors

  • Sulistiyani Sulistiyani Universitas Muhammadiyah Sorong
  • Amiruddin Amiruddin Universitas Muhammadiyah Sorong
  • Arie Purnomo Universitas Muhammadiyah Sorong

Keywords:

Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai, Kabupaten Sorong

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumberdaya manusia terhadap kinerja pegawai di Distrik Aimas  Kabupaten Sorong; Untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif teknik  pengumpulan data yaitu pengamatan, wawancara dan studi dokumenter. Pengumpulan data dilakukan pada bulan juni dan jul dengan lokasi penelitian di distrik Aimas Kabupaten Sorong. Hasil peneletian menunjukkan bahwa  proses pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai diantaranya pada Individu pegawai; psikologis; dan pengalaman berorganisasi yang baik; Kendala-kendala yang dihadapi berupa terbatasnya kemampuan aparat distrik, terbatasnya jumlah aparat distrik, dan dinas-dinas yang menangani masalah kesejahteraan belum maksimal. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Pengembangan sumberdaya manusia mempunyai dampak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Distrik Aimas Kabupaten Sorong, untuk merealisasikan maksud tersebut perlua adanya suatu perencanaan yang dilakukan oleh kepada distrik untuk membenahi, para aparaturnya yang belum memiliki kemampuan teknis dan konsep. Sehingga kedepan diharapkan produktivitas dari para pegawai dapat mewujudkan kesejahteraan bagi seluruh masyarakat yang ada, meskipun masih terdapat kendala-kendala yang dihadapi oleh pemerintah.

References

Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen SDM Perusahaan, Penerbit Remaja Rosdakarta, Bandung

Anwar Prabu Mangkunegara, 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit Rafika Aditma, Bandung.

Cushway, Barry, 2006. Human Resources Management, Group Gramedia, Jakarta.

George .R. Terry dan Winardi, SE. 1986. Asas-asas Manajemen, Penerbit Alumni, Bandung.

Hasibuan Melayu S.P. Manajemen, 1989. Dasar, Pengertian dan Masalah. Penerbit CV. Haji Mas Agung, Jakarta.

Harsino, M.Si. 2005. Administrasi Kepegawaian. Penerbit Alga Prisma Interdata Jatinagor, Bandung

Handoko J. Hani 1985. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Penerbit Libertiy, Yoyakarta

Kleiman. S. Lawrence, 1997. Human Resources Management, Wespublishing Company, New York .

M. Manulang. 2006. Dasar-dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press, Medan:

Melayu S.P. Hasibuan. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta

Prijono Tjipherijanto. 1999. Keseimbangan Penduduk. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Daerah. Penerbit Pustaka Sinar Harapan, Jakarta

Suganda, Dann. 1982. Kepemimpinan Di Dalam Organisasi dan Manajemen. Penerbit CV. Sinar Baru, Bandung.

Soewarno Handayaningrat, 1983. Pengantar study dan Management, Gunung Agung, Jakarta.

Sikula Andrew F., 1976. Personel Administrasi and Human Resources Management, Santa Barbara,

Taliziduhu Ndaraha, 2002. Pengantar Teori Pengembangan SDM, , Diterbtikan PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Downloads

Published

2019-11-07

How to Cite

Sulistiyani, S., Amiruddin, A., & Purnomo, A. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Kinerja Pegawai Distrik Aimas Kabupaten Sorong. Jurnal Fase Kemajuan Sosial Dan Politik: Faksi, 3(1), 32–40. Retrieved from https://ejournal.um-sorong.ac.id/index.php/jf/article/view/673