KEBIJAKAN PIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI DINAS PARIWISATA KEBUDAYAAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. SORONG
Keywords:
Kebijakan Pimpinan, Prestasi Kerja, Kabupaten Sorong.Abstract
kerja pegawai Dinas Kebudayaan, Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sorong; Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kebijakan pimpinan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Kebudayaan, Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sorong; Untuk mengetahui apakah prestasi kerja bisa mempengaruhi prestasi kerja pegawai Dinas Kebudayaan, Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sorong. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data ialah Observasi; Wawancara; dan Dokumentasi. Pengumpulan data dilakukan pada bulan juni hingga januari 2017. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh pegawai Dinas kebudayaan, pariwisata, pemuda dan olahraga. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan sampel data, dengan demikian sampel data yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 10 responden (purposive sampling) atau 5% dari populasi yang ada. Hasil penelitian menunjukkan Kepala Dinas Pariwisata, pemuda dan olahraga selalu megeluarkan kebijakan yang bertujuan untuk menambah motivasi kerja pegawai sehingga menghasilkan prestasi kerja yang baik; Kekurangan dana atau anggaran dalam melakukan tugas oprasional dalam hal ini pengangkatan karir pegawai di dinas pariwisata pemuda dan olah raga kabupaten sorong ini masih terhambat; Peningkatan prestasi kerja pegawai sangat berpengaruh besar dimana semakin meningkanya etos kerja pegawai,kedisiplinan pegawai, dan loyalitas yang tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab yang di berikan. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa kebijakan pimpinan berpengaruh terhadap prestasi dan kinerja pegawa Dinas Kebudayaan, Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sorong.
Â
References
Bogdan dan Taylor. 1975. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remadja Karya.
Istianto, Bambang. 2009. Manajemen Pemerintahan Dalam Persepektif Pelayanan Publik. Mitra Wacana Media. Jakarta.
Moleong, Lexy, 2002, Metode Penelitian Kualitatif. CV. Remaja. Bandung.
PP Kabupaten Sorong No.5 Tahun 2010 Tentang pemanfaatan pariwisata dan kebudayaan dan olahraga.
Peraturan Daerah Kabupaten Sorong Nomor 12 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sorong.
Simatupang, J. H., Pabalik, D., & Nurchasanah, S. (2019). Peranan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Efektifitas Pelayanan Masyarakat Di Distrik Sorong Manoi Kota Sorong. Jurnal Faksi: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2(2), 44-51.
Syama, M., Amiruddin, A., & Purnomo, A. (2019). Faktor Motivasi Dalam Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Sorong. Jurnal Faksi: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2(2), 12-20.
Widyatmini, dan Luqman Hakim. 2008. Hubungan Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Depok. Jurnal Ekonomi Bisnis No.2 Vol.13. Hal: 163-170.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
 
