Perempuan dan Jabatan Struktural (Studi Perempuan di Universitas Muhammadiyah Sorong)

Masni Banggu; Farel Santos Sauyai; Uswatul Mardliyah; Salmawati Salmawati; Muhammad Arifin Abdul Kadir

doi:10.33506/jn.v8i1.2058

Authors

Masni Banggu Universitas Muhammadiyah Sorong
Farel Santos Sauyai Universitas Muhammadiyah Sorong
Uswatul Mardliyah Universitas Muhammadiyah Sorong
Salmawati Salmawati Universitas Muhammadiyah Sorong
Muhammad Arifin Abdul Kadir Universitas Muhammadiyah Sorong

DOI:

https://doi.org/10.33506/jn.v8i1.2058

Keywords:

Women, Posision, Structural

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui peluang dan tantangan perempuan dalam menduduki jabatan structural di Universitas Muhammadiyah Sorong. Jenis penelitian kualitatif dengan tipe analisis deskripsi. Penentuan informan dilakukan secara purposive, pengumpulan data dilakukan melalui wawancara serta kajian pustaka. Hasil penelitian menggambarkan bahwa pertama, peluang seorang perempuan memperoleh atau menduduki jabatan structural di Universitas Muhammadiyah Sorong harus memenuhi kualifikasi atau criteria yakni merupakan Dosen tetap Perguruan Tinggi, Berintegritas, Etos Kerja dan Loyalitas. Kedua, tantangan yang sering dihadapi seorang perempuan dalam menduduki suatu jabatan yakni tentang mengatur waktu dan kepangkatannya sehingga dapat diperecaya dalam suatu jabatan structural

References

Abdullah, A. 2017. Kotak 2: Ketidak Setaraan Gender Pada Pendidikan Tinggi: Faktor Budaya, Agama Dan Tradisi

Andriko, Zelvi Iskandar. 2021. Etos Kerja dan Loyalitas Dosen Dalam Melaksankan Tridharma Perguruan Tinggi di Masa Pandemi Perspektif Islam (Jurnal NUANSA, Vol. XIV, No. 1 Juni 2021)

Faiqoh. 2001. Wanita Dalam Masyarakat Indonesia: Akses, Pemberdayaan Dan Kesempatan. Yogyakarta Sunan Kalijaga Press

Garcia, Valda, Jadi Wanita Karier atau Ibu Rumah Tangga, Pertimbangkan Hal Ini (dipublikasikan di klikdokter.com pada tanggal 21 Maret 2022, diakses pada tanggal 18 Desember 2022)

Kemenpppa.go.id, Mencapai Kesetaraan Gender dan Memberdayakan Kaum Perempuan (dipublikasikan pada Jumat, 09 Juni 2017, diakses pada tanggal 10 Desemeber 2022)

S. Rejeki. 2016. Strategi Bertahan Hidup Pada Musim Paceklik (Studi Deskriptif Kehidupan Petani Miskin di Desa Kaligede Kecamatan Senori Kabupaten Tuban). Universitas Islam Negeri Surabaya

Sianipar, R & Salim, V. 2019. Faktor Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Dalam Membentuk Loyalitas Kerja Pegawai Pada PT Timur Raya Alam Damai (Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol.15, No.1)

Ritzer, George, dan Douglas J. Goodman. 2012. Teori Sosiologi Modern Edisi Revisi. Yogyakarta: Kreasi Wacana

Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia nomor 84 Tahun 2013 Tentang Pengangkatan Dosen Tetap Non Pegawai Negeri Sipil Pada Perguruan Tinggi Negeri dan Dosen Tetap pada Perguruan Tinggi Swasta

https://lldikti6.kemdikbud.go.id/jabatan-fungsional-akademik-dosen-jafa/ (diakses pada tanggal 20 November 2022 pukul 23.36 wit)