TIPOLOGI DAN PERAN KEPEMIMPINAN DALAM PEMBANGUNAN ADMINISTRASI PUBLIK DI DISTRIK SAYOSA TIMUR KABUPATEN SORONG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tipologi kepemimpinan yang berkembang di Distrik Sayosa Timur serta menganalisis peran kepemimpinan dalam pembangunan administrasi publik di wilayah tersebut. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan di Distrik Sayosa Timur cenderung bersifat partisipatif dan paternalistik, yang didasarkan pada relasi sosial yang kuat dalam komunitas lokal. Peran kepemimpinan yang dominan meliputi fasilitator pembangunan, penghubung antara masyarakat dan pemerintah kabupaten, serta motor penggerak program digitalisasi layanan publik. temuan ini mengindikasikan bahwa keberhasilan pembangunan administrasi publik di tingkat distrik sangat ditentukan oleh kemampuan pemimpin dalam mengelola relasi sosial, budaya, dan birokratis secara sinergis. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya penguatan kapasitas kepemimpinan lokal yang kontekstual dan responsif terhadap dinamika masyarakat guna mendukung reformasi birokrasi dan tata kelola pemerintahan yang partisipatif dan inklusif. Namun, masih ditemukan tantangan dalam kapasitas teknis dan manajerial serta keterbatasan infrastruktur penunjang.