Peran Kepala Distrik Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Sausapor Kabupaten Tambrauw Provinsi Papua Barat Daya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran Kepala Distrik dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Distrik Sausapor Kabupaten Tambrauw. Metode penelitian dengan menggunakan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data, menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik pengumpulan data, dalam penelitian ini baik data primer maupun data sekunder diteliti kembali guna mengetahui data yang diperoleh. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa peran Kepala Distrik dalam meningkatkan kinerja para pegawai di Distrik Sausapor sudah sangat baik diantaranya terkait kedisiplinan yang ditunjukkan oleh Kepala Distrik dalam bekerja, serta pemberian tugas dan tanggung jawab kepada para pegawai sudah sesuai tupoksi, dan juga Kepala Distrik sangat aktif dalam berpartisipasi membantu para staf dan masyarakat di wilayah Distrik Sausapor. Selain itu Kepala Distrik, sangat bertanggung jawab dalam menyelesaikan masalah yang terjadi di internal Kantor Distrik, baik antara pegawai negeri dan pegawai honorer, juga masalah dengan masyarakat, sehingga terjalin kersama yang baik antar para pegawai dan juga dengan masyarakat. Selanjutnya ketika ada kekurangan yang dimiliki oleh para pegawai di Kantor Distrik Sausapor maka Kepala Distrik secara langsung menyelesaikan dengan cara mendatangi pegawai bersangkutan untuk memberi motivasi agar segera memperbaiki kekurangan tersebut. Adapun kendala dalam peran kepala distrik dalam meningkat kinerja pegawai, diantara : (1), Jarak antara Kantor Distrik yang jauh dengan masyarakat. (2), Jalan menuju kantor yang tidak baik (rusak berat). (3), Fasilitas kantor yang kurang memadai seperti Laptop, Komputer, Invocus, Internet, dan kendaraan operasional penunjang akses seperti kendaraan roda 4 dan roda 2 yang tidak didukung oleh Pemda, dan. (4), Anggaran operasional Distrik yang kurang mendukung.