Pelaksanaan Koordinasi Dalam Program Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi Lingkup Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Sorong
Keywords:
Pelaksanaan Koordinasi, Program Pelaksanaan Tugas, Fungsi Lingkup SekretariatAbstract
Adapun tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Koordinasi Dalam Program Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi Lingkup Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Sorong. Penelitian ini dilakukan di Kota Sorong. Penelitian tentang Pelaksanaan Koordinasi Dalam Program Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi Lingkup Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Sorong. Untuk menguji pelaksanaan koordinasi menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. tekhnik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian dilakukan secara Analisis Kualitatif dan Disktiptif  Kualitatif dengan berdasarkan kategori hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa; 1) Semua sumber daya manajemen itu penting, tetapi dalam praktek, manusia sebagai sumber daya yang paling penting baik dalam arti jumlahnya maupun dalam arti mutu atau kualitasnya. Hambatan-hambatan atau kesalahan-kesalahan yang dialami terutama disebabkan oleh sumber daya manusia yang tidak memenuhi syarat yang dibutuhkan. 2) Efisiensi dan efektifitas pelaksanaan penguatan otonomi daerah yang diselenggarakan pemerintah, sangat ditentukan adanya efektifitas pelaksanaan dari hubungan kerja, karena tanpa adanya hubungan kerja yang jelas, pelaksanaan tugas-tugas pokoknya dapt menjadi tidak efisien, karena adanya ketidak paduan kegiatan yang berlangsung. 3) Koordinasi fungsional, antara dua atau lebih instansi yang mempunyai program yang berkaitan. 4) Koordinasi instansional, terhadap beberapa instansi yang menangani satu urusan tertentu yang bersangkutan. 5) Koordinasi fungsional, terhadap dua atau lebih wilayah dengan program tertentu.
References
Handoko, T. Hani. 1988 . Manajemen. Edisi II, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Manila 1996 , Pengantar Administrasi dan Manajemen, Balai Pustaka, Jakarta.
Nazir,M. 1988 . Metode Penelitian PT Ghalia Indonesia. Jakarta
Sedarmayanti, 1995 . Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Ilham Jaya Bandung.
Syamsi, I. 1983 . Pokok-Pokok Organisasi dan Manajemen. Rineka Cipta, Yogyakarta.
Sugiono, 2003 . Metode Penelitian Administrasi. Penerbit Alfabetha, Bandung.
Salusu, J, Dr, M.A. 1996 . Pengambilan Keputusan Stratejik. Penerbit PT. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Tunggal, A.W. 1995 . Akuntansi Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta.
Umar, H. 1998 . Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Suhardi Bambang. 2008. Perencanaan Sistem Kerja dan Ergonomik Indutry Jilid 2. Direktorat Pembinaan Sekolah Menengah Kejuruan
Tarwaka, Cs. 2004. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Uniba Press Surakarta
Wayne R. Pall dan Don F. Faules. 1998. Komunitas Organisasi dan Strategi Meningkatkan Kinerja PErusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung
Wursanto, IG. 1989. Manajemen Kepegawaian Jilid I dan Jilid 2. Kansius Yogyakarta
Wionojosoebrolo Sritomo 2000. Ergonomi Studi gerak dan Waktu Tehknik Untuk Analisis Peningkatan Produktivitas Kerja. Guna Widya Surabaya.
Mortimer. R. Feinberg. 1979. Psikologi Yang Efektif Untuk Pemimpin, Pejabat dan Usahawan. Jakarta
Moenir.S.A.H. Drs.2008. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bumi Aksara Jakarta
Nurmianto, Eko (2000). Ergonomi Studi Gerak dan Waktu. Surabaya
Dokumen-dokumen
Peraturan Pemerintah Nomor 6 tahun 1988 tentang Koordinasi Kegiatan Instansi Vertikal di Daerah.
Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Kota Sorong tahun 2006.
Peaturan Daerah Nomor 1 tahun 2003 tentang Struktur dan Tata Kerja Organisasi Kota Sorong .
Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.