PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PASELA JAYA KOTA SORONG

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pasela Jaya Kota Sorong. metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang menggunakan peyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pasela Jaya Kota Sorong yang berjumblah 38 orang dan semua karyawan tetap dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan program SPSS Versi 20. Hasil dari penelitian ini dalam pegujian uji t menujukan bahwa kemampuan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan uji f menunjukan bahwa kemampuan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pasel Jaya Kota Sorong