Tabara, R. (2018). MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMITMEN NORMATIF MELALUI KEPEMIMPINAN DAN TRUST (Studi Pada Guru SLTP Distrik ‘X’ Provinsi Papua Barat). SENTRALISASI, 7(2), 43–56. https://doi.org/10.33506/sl.v7i2.152